Organisations- und Teamentwicklung, Change Management - Thalheim Prozessberatung

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Die Kräfte im
    Wandel
gilt es positiv
  zu nutzen!




 

Organisations- und Teamentwicklung, Change Management

Die Dynamik von Veränderungen in Arbeitsorganisationen nimmt beständig zu. Gleichzeitig sehnen sich viele Menschen nach Stabilität und Sicherheit.

  • Wie ist dieser Spagat zu bewältigen?

  • Wie können Firmen und Teams mit aktuellen Herausforderungen und Konfliktfeldern so umgehen, dass sie zielorientiert  arbeiten können und gleichzeitig ein konstruktives und gesundes Miteinander der dort Beschäftigten ermöglichen?

 
Ich unterstütze Ihre Organisation
bei der Umsetzung von Change-Prozessen, der Optimierung Ihrer Arbeitsstrukturen und –strategien sowie der Verbesserung der beruflichen Beziehungen, Informations- und Kommunikationsprozesse. Dabei möchte ich die vorhandenen Potenziale in Ihrer Organisation aktivieren, gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven erschließen und für Nachhaltigkeit sorgen.

Anlässe für eine Organisationsberatung oder Teamentwicklung können sein:

  • Visions- und Leitbildentwicklung, Neugestaltung und Umsetzung von Zielen, Strategien und Aufgaben

  • Entwicklung einer Dialogkultur, einer Kultur des Lernens und Wissenstransfers

  • Verringerung der Hierarchie, Erweiterung der Selbstorganisation und Partizipation von Mitarbeitenden

  • Suche nach Wegen aus der Dauerbelastung, Gesundheitsmanagement

  • Zusammenführung von Teams/Abteilungen

  • Interkulturelle Teamentwicklung

  • Thematisierung unterschiedlicher Kulturen: ethnischer, berufs-spezifischer, interdisziplinärer Art

  • Organisationsinterne und/oder externe Kundenorientierung; Verbesserung der Serviceleistung

  • Implementierung von Diversity-Konzepten


 
 
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