Coaching, Supervision - Thalheim Prozessberatung

Direkt zum Seiteninhalt

Hauptmenü:

Themenspektrum

Business Coaching
Persönliches Coaching
Supervision   


Coaching- oder Supervisionsprozesse bieten Ihnen als Führungskraft, Mitarbeiterin oder Mitarbeiter die Gelegen-heit,  Ihre berufliche Situation aus einer anderen Perspektive wahrzunehmen, zu überprüfen und lösungs-orientiert weiter zu entwickeln.
Als Coach oder Supervisorin unterstütze ich Sie dabei,

  • Ziele zu klären, zu formulieren und zu erreichen,

  • Ihre Stärken zu erkennen, zu benennen und auszubauen,

  • die in Ihnen schlummernden Lösungsideen zu entdecken,

  • mögliche Fallstricke zu entlarven und

  • Handlungsalternativen zu entwickeln.

Ich bin für die Gestaltung und Strukturierung des Prozesses verantwortlich; die inhaltliche Verantwortung und die Um-setzung der erarbeiteten Ergebnisse bleibt ganz bei Ihnen.




In einem ersten unverbindlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und können Wünsche, Erwartungen und Ziele klären. Kontakt...

Einzelcoaching oder -supervision
zu folgenden Themenbereichen:

  • Management und Führung: Führungsstile,

    Führungsverständnis, Führungskompetenzen

  • Karriere- / Laufbahnentwicklung,

    Berufliche Standortbestimmung

  • Bewältigung neuer Herausforderungen,

    Erweiterung der Veränderungsfähigkeit

  • Interaktion, Kommunikation

  • Bearbeitung von Konfliktsituationen

  • Persönliches Marketing

  • Zusammenarbeit im Team

  • Einarbeitung / Wiedereinstieg

  • Vereinbarkeit Beruf und Familie und

    ... war da nicht noch etwas?

  • Life-Balance und Stressbewältigung,

   Selbst- und Zeitmanagement
                                  

Teamcoaching oder -supervision

zielt auf die Verbesserung der Zusammenarbeit und die Erhöhung der Effektivität, Motivation und Zufrie-denheit von Teams, Projekt- oder Arbeitsgruppen.

Dabei kann es schwerpunktmäßig um systematisierte Fallbesprechungen gehen oder um die persönlich-berufliche Situation der Mitarbeitenden (Stichwort: Psychohygiene)  oder um Team- bzw. Organisations-prozesse, bei denen das Wechselspiel externer und interner Faktoren zum Tragen kommt.
Und natürlich kann es immer um eine Mischung gehen aus alledem
.   

weiter zu Teamentwicklung...

zu Gender & Diversity....

zurück zu home



 
Zurück zum Seiteninhalt | Zurück zum Hauptmenü