Diversity Beratung - Thalheim Prozessberatung

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Themenspektrum
 
 

Prozessbegleitung und Beratung zu Diversity Management

Ich
begleite Unternehmen bei der Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts für Diversity Management vom Kick-Off bis zur Zielkontrolle.
Dazu gehören

  • die Analyse der aktuellen Situation und der Unternehmenskultur

  • die daraus abzuleitenden Ziele und Konzepte auf strategischer Ebene, ggf. die Auswahl von Pilotprojekten

  • die Durchführung von Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Diversity und den einzelnen Vielfaltskompetenzen

  • die Entwicklung von Strukturen zur Umsetzung und Gestaltung von Diversity Management

  • die Moderation einzelner Themenveranstaltungen

  • der Aufbau von internen Netzwerken und weiteren Verankerungsmaßnahmen.


Ich habe in verschiedenen Branchen, sowohl in den Niederlanden als auch in Deutschland, Erfahrungen mit der Einführung und Umsetzung von Diversity Management aufgebaut.
Seit
mehr als zwei Jahrzehnten bilde ich Diversity Manager bzw. Gleichstellungs- und/oder Integrations-Beauftragte aus, die in diesen Funktionen als interne Change Agents unterwegs sind.
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Im Übrigen hat sich auch bewährt, über Trainings oder Workshops erst einmal in einzelne Themenbereiche des Diversity-Spektrums einzusteigen, um von da aus gemeinsam zu überlegen, welche weiteren Bausteine für ein integriertes Diversity Management erforderlich sein könnten. Beispiele finden Sie hier....


 
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