Gleichstellung und Gender - Thalheim Prozessberatung

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Themenspektrum

Gender- und Gleichstellungsthemen

Hier geht es darum, Bewusstsein herzustellen für bestehende Unterschiede in den Lebens- und Arbeitsrealitäten von Frauen und Männern und für die ihnen zugeschriebenen Rollen und Erwartungen. Gleichzeitig gilt es, sich für die Gleichwertigkeit der Fähigkeiten und Potenziale der Geschlechter in allen Bereichen einzusetzen.




Mit Chancengleichheit
zu einer zukunftsfähigen
Gesellschaft und einem
erfolgreichen Unternehmen
















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Fortbildungen für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personal- und Betriebsratsmitglieder, die ich auch im Genderteam mit Kollegen anbiete:

  • Genderkompetenz im beruflichen Handeln (in der Führung, fachlichen Arbeit, Personalentwicklung, Personalauswahl)

  • Gender Mainstreaming und Gleichstellungspolitik als Querschnittsaufgabe

  • Gender und Diversity - wie verhalten sie sich zu einander?

  • Typisch Frau und typisch Mann - was ist das?


Fortbildungen für Gleichstellungs– und Genderbeauftragte:

  • Neu in der Gleichstellungsarbeit: Wegweiser durch den Dschungel des Gleichstellungsgesetzes

  • Strategien für eine erfolgreiche Umsetzung der Gleichstellungskonzepte in der Praxis

  • Kommunikations– und Marketingstrategien für die Gleichstellungsarbeit

  • Das Gleichstellungsgesetz in Relation zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), zu Gender Mainstreaming und Diversity

  • Effektive und effiziente Gleichstellungsarbeit: Arbeitstechniken und Zeitmanagement

  • Konfliktsituationen souverän bewältigen  


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