Arbeitsweise
Ihre Ziele und Themen bilden den Ausgangspunkt bei der Konzeption der Maßnahmen; Veränderungen und Lösungs-perspektiven werden immer im Kontext der jeweiligen Organisation entwickelt.
Systemische Konzepte und Sichtweisen bilden eine wesentliche Grundlage meiner Arbeit. Darüber hinaus kann ich je nach Handlungsbedarf eine Vielzahl an Methoden einsetzen, wobei Ressourcen-, Lösungs- und Prozess-orientierung immer zentral stehen.
Ich kann Menschen motivieren, sich auf Veränderungen einzulassen und bin darin geübt, Fragen und Befürchtungen, die mit Veränderungen einhergehen können, konstruktiv zu nutzen.
Eine gründliche Auftragsklärung ebenso wie der Transfer in den Arbeitsalltag spielen für den Erfolg aller Maßnahmen eine essenzielle Rolle. Neben maßgeschneiderten Arbeits-unterlagen sorge ich bei Bedarf für den Aufbau und die Begleitung von Intervisionsgruppen, Lernpartnerschaften und Dialogveranstaltungen.
Bei aller Ernsthaftigkeit der Themen: auch Humor und Kreativität dürfen bei der Arbeit nicht zu kurz kommen!
Bereicherung
durch
lebenslanges
Lernen
